Författarens Blogg Om Ekonomi Och Business

FTE eller heltidsekvivalenter


Termen FTE eller heltidsekvivalent används i många sammanhang i sysselsättningssituationer.

Det är ibland användbart att veta hur många heltid och deltid anställda arbetar i ett företag. Men vissa deltidsanställda arbetar olika timmar, och de måste ingå i beräkningen av antalet heltidsanställda. För de syften vi diskuterar här är 40 timmar vanligen ansedd på heltid, och en FTE är lika med en heltidsanställd.

Ett exempel på hur FTE används

Låt oss säga att du har tre anställda. Man arbetar 40 timmar i veckan, den andra arbetar 35 timmar i veckan, och den tredje jobbar 30 timmar i veckan. Du måste göra en beräkning för att bestämma hur många FTE du har.

Den enklaste beräkningen är att lägga till de totala arbetstiden för alla tre anställda och dela den sammanlagt med 40. Totalt 105 timmar dividerat med 40 är 2,63. Du har 2,63 heltidsanställda anställda.

FTEs i lagen om hälso- och sjukvårdsreform

I samband med Prisvärd Care Act (Obamacare) beräknas FTEs på ett visst sätt. Denna beräkning av antalet arbetsgivares stipendier används för att bestämma huruvida en arbetsgivare är en tillämplig stor arbetsgivare, för flera ändamål:

Arbetsgivare Delat Ansvar bestämmelser. Det här avsnittet av hälsovårdsrätten kräver att större arbetsgivare med över 50 heltidsanställda anställda, erbjuder prisvärd hälso- och sjukvård eller straffas och

Arbetsgivarinformation rapporteringsbestämmelser för erbjudanden av minimal väsentlig täckning.

Små arbetsgivare hälsovård skattekredit bestämmelser tillåter mindre arbetsgivare (de som har färre än 50 årsverk) möjlighet att ansöka om en skattekredit på 50% av de arbetsgivaravlönade sjukvårdspremierna.

Hur man beräknar heltidsekvivalenter (FTE)

Först räkna det totala antalet anställda som arbetade hos ditt företag när som helst under året, både heltid och deltid.

Räkna inte dig själv som ägare, eller din make eller dina barn. Räkna inte några familjemedlemmar (det betyder inte att:

barnbarn, syskon eller syskon, förälder eller förfader till en förälder, en förälder, systerdotter eller brorson, moster eller farbror, svärson eller svärfar, svärfar, mor-i-lag, lag, svärson eller svägerska.

Och räkna inte makar till något av dessa personer. Med andra ord, om någon är relaterad till dig genom äktenskap eller födsel eller på något annat sätt, räkna inte denna person som anställd.

Slutligen räknas inte säsongsarbetare om de inte arbetar mer än 120 dagar under ett år.

Hur IRS vill att du ska beräkna FTEs för det här syftet. Beräkningen görs per månad.

  1. Bestäm antalet arbetstimmar som varje anställd har arbetat under året. Inkludera timmar för vilka arbetstagaren betalas för semester, semester, sjukdom, oförmåga (inklusive funktionshinder), uppsägning, juryns tjänst, militär tjänst eller tjänstledighet. Dela dessa totala timmar med 12 för att få ett antal timmar i månaden.
  2. Kombinera antalet timmar av service för alla icke-heltidsanställda för månaden, men inkluderar inte mer än 120 timmars tjänst per anställd, och
  3. Dela upp det totala med 120.

De 120 timmarna kommer från IRS antagandet att 30 timmars tjänst per vecka är heltid, och det finns vanligtvis 4 veckor i en månad.

Om du till exempel har tre anställda utan heltid, en med 100 timmar i månaden, en med 80 per månad och en med 50 per månad, det är 230 timmar dividerat med 120, för totalt 1,75 FTE.

Antalet heltidsekvivalenter för anställda som inte är heltidsanställda läggs till i antal heltidsanställda (som beskrivs nedan) för att få det faktiska antalet heltidsanställda för de ovan beskrivna syftena.

Identifiera heltidsanställda

För arbetsgivarens delade ansvarsbestämmelser säger IRS att en heltidspersonal i en kalendermånad är anställd i genomsnitt minst 30 timmars tjänst per vecka eller 130 timmars tjänst per månad.

Två metoder används i denna beräkning, vilket förklaras närmare i denna IRS-artikel om identifiering av heltidsanställda.


Video Från Författaren:

Relaterade Artiklar:

✔ - 5 Sätt att förenkla företagens ekonomi

✔ - Top Business Sustainability Trends för 2017

✔ - Bästa Office Kaffebryggare för 2019


Översättning Dela Detta Med Dina Vänner!