Författarens Blogg Om Ekonomi Och Business

Food and Beverage Mission Statements - #2


Panerabröds restaurangkedjans uppdrag är helt brödfokuserad och uppenbarligen ouppnåelig. Men Panera-kedjans framgång visar att de bästa uppdragsförklaringarna är mindre om "uttalandet" och mer om "uppdraget" som företagets ledare omger.

Missionen och ledarskapet för Panera Bread Restaurants (PNRA)

Det publicerade uppdraget för Panera Bread Restaurant Chain är:
"En bröd i varje arm."
På grund av sin smala inriktning på en produkt, misslyckas Panera Bread-uppdragsdeklarationen i sin förmåga att styra medarbetare på vilken nivå som helst i sin dagliga verksamhet, interaktioner och beslutsfattande, såvida de inte är brödets bakare, linjen lagar vem som använder brödet eller servern som serverar måltider som inkluderar brödet.
För att ytterligare klargöra saker, publicerar Panera också sitt "brödledarmål":
"Med det enda målet att göra bra bröd brett tillgängligt för konsumenterna över Amerika spenderar Panera Bread nybakat mer bröd varje dag än något bakverk-cafe-koncept i landet."
Återigen misslyckades det bristfälliga fokuset på sin produkt, i stället för den övergripande filosofin, erfarenheten eller någon form av övergripande syfte, missionsuppdraget för Panerabrödsföretaget på sätt som ett traditionellt uppdragsutlåtande inspirerar och styr sina anställda.

Men framgången med Panera Bread-restaurangkedjan i den amerikanska detaljhandeln visar att uppdragsdeklarationer är mindre om "uttalandet" och mer om "uppdraget" som ledarna utför. När det gäller panerabröd kommer "dess ledning" från två olika män från två olika världar och de utsikter som varje förde in i sin affärsverksamhet.

Panera Bröd Restaurang Chain (PNRA) Grundare Fakta

Panerabrödrestaurangskedjan grundades av Ron Shaich och Louis Kane som Au Bon Pain Co. Efter att ha förvärvat St. Louis Bread Co.-kedjan, utvecklades Panera Bread-konceptet. År 1999 såldes Au Bon Pain-restaurangerna, och företaget satsade främst på att odla Panera Bread-restaurangerna. St. Louis Bread Co. restauranger fortsätter att fungera med samma Panera Bread koncept och meny i Missouri.

Panera Bröd Restaurang Kedje Huvudkontor:

Företagets huvudkontor i Panera Bread Restaurant-kedjan ligger i Richmond Heights, MO.

  • 10

    Ben & Jerrys uppdrag - produkt, sociala, ekonomiska uppdrag för förändring

    Ben & Jerrys värdar En kärlekssession

    Uppdraget för Ben och Jerrys går långt bortom sina glassprodukter och butiker och definierar företagets sociala och ekonomiska uppdrag för att förändra världen.

    Ben och Jerrys Ice Cream Founders Fakta och trivia

    Den första Ben and Jerrys glassbutik öppnades den 5 maj 1978 i Burlington, Vermont efter Ben Cohen och Jerry Greenfield genomförde en korrespondenskurs på glass från Pennsylvania State University Creamery.
    Ben och Jerry föddes fyra dagar från varandra och träffades i gymnasiet. Den första Benn och Jerrys glassaromer inkluderade Dastardly Mash, Heath Bar Crunch, Chunky Monkey, Tuskegee Chunk och Cherry Garcia.

    Ben och Jerrys Ice Cream Headquarters

    Ben-Jerry's Ice Creams huvudkontor ligger där företaget först började i Burlington, Vermont.

    Mission Statement av Ben och Jerrys Ice Cream

    Ben och Jerrys uppdrag handlar om att bidra till att göra en positiv förändring i världen. För att göra det har Ben and Jerry tre uppdrag som företaget strävar efter att integrera i sin dagliga affärsverksamhet...

    "Ben och Jerrys sociala mission

    Att driva företaget på ett sätt som aktivt erkänner den centrala roll som verksamheten spelar i samhället genom att initiera innovativa sätt att förbättra livskvaliteten lokalt, nationellt och internationellt.

    Ben och Jerrys produktuppdrag

    Att tillverka, distribuera och sälja den finaste kvaliteten på alla naturliga glass och euforiska sammansättningar med ett fortsatt engagemang för att integrera hälsosamma, naturliga ingredienser och främja affärsmetoder som respekterar jorden och miljön.

    Ben och Jerrys ekonomiska uppdrag

    Att driva bolaget på en hållbar ekonomisk grund med lönsam tillväxt, öka värdet för våra intressenter och öka möjligheterna till utveckling och karriärtillväxt för våra anställda. "

  • 11

    Buffalo Wild Wings Mission - En stor uppgift med How-To-Wow-instruktioner

    Trevor Ariza Foundation All-Star Gala

    Buffalo Wild Wings Grill & Bar-uppdragsutlåtandet kan tillhöra någon restaurangkedja eller detaljhandel, men det är de fyra hur-till-wow-deklarationerna som berättar BWW-anställda hur man utför BWW-uppdraget på ett sätt som är unikt BWW.

    Buffalo Wild Wings Founders Fakta och trivia

    Buffalo Wild Wings historia sträcker sig tillbaka till 1982 när Jim Disbrow och Scott Lowery öppnade en restaurang på campus i Ohio State University som de kallade Buffalo Wild Wings & Weck. "Weck" hänvisade till en typ av smörgås som serveras nästan exklusivt i Buffalo, New York-området bestående av rostbiff och pepparrotsås på ett saltbröd som kallas en kummelweckrulle. Det finns inget officiellt ord på varför Weck släpptes från namnet och smörgåsen släpptes från menyn

    Buffalo Wild Wings blev ett offentligt börsnoterat företag 2003 och från och med 2012 fanns mer än 800 Buffalo Wild Wings restauranger i USA. Den första internationella restaurangen BWW öppnade i Toronto, Kanada 2011.

    Buffalo Wild Wings Grill och Bar Chain Headquarters

    Företagets huvudkontor i Buffalo Wild Wings casual dining restaurangkedja ligger i Minneapolis, Minnesota.

    Mission uttalande av Buffalo Wild Wings Restauranger

    Uppdraget för Buffalo Wild Wings restauranger är kort och lämnar inget utrymme för tvivel om vad som är det viktigaste för alla anställda på alla nivåer. Buffalo Wild Wings mission statement är:
    "Vårt uppdrag är att WOW människor varje dag."
    Tillsammans med detta BWW-uppdrag är fyra specifika how-to-wow-strategier, som styr anställda i deras beteenden, åtgärder, beslut och prioriteringar varje dag. Buffalo Wild Wings How-To-Wow-riktlinjerna är:

    • Vi är Guest Driven - Vi kommer WOW våra gäster varje dag...
    • Vi är teamfokuserade - vi kommer att WOW våra lagmedlemmar...
    • Vi är community-Connected - Vi kommer WOW de samhällen där vi gör affärer...
    • Vi är dedikerade till Excellence - Vi kommer att WOW våra franchisetagare och intressenter...

  • 12

    Coca-Cola Mission - 7 värden, 6 P'5 Behavior, 1 Happy Mission

    Bäst av månaden

    Det tar sju värderingar, en vision med sex P, och fem beteenden för att uppnå Coca-Colas företags uppgift - glädje.

    Coca-Cola Founders Fakta och trivia

    Drycken som kallas Coca-Cola uppfanns av en apotekare, John Pemberton i Atlanta, Georgia 1886. Pemberton uppfann sirap och gick sedan till närliggande Jacobs Pharmacy för att tillsätta kolsyrat vatten. Kunder som smakade den första delen av den nya drycken svarade positivt, så Jacobs Pharmacy började sälja det för fem cent per glas. Pembertons bokförare, Frank Robinson, är krediterad för namnet Coca-Cola, och för att skapa det utmärkande Coca-Cola-skriptet, som används som logotyp för både läsken och företaget mer än 131 år senare.
    Pemberton dog bara två år senare. Angiven försäljning av Coca-Cola vid den tiden var nio glas per dag.

    Coca-Cola Company International Headquarters

    Coca-Colas huvudkontor ligger i Atlanta, Georgia där drycken uppfanns.

    Coca-Cola Company Mission Statement

    Uppdraget för Coca-Cola Company sträcker sig långt bortom tillverkningen av dryckesprodukter och fokuserar på den inverkan företaget vill göra på de globala kunder som konsumerar Coca-Cola dryckesprodukter. Uppdraget för Coca-Cola Company är:
    "För att uppdatera världen... Att inspirera stunder av optimism och lycka... Att skapa värde och göra skillnad."
    Utöver sitt uppdrag har Coca-Cola-företaget också en officiell vision som hjälper till att uppnå en hållbar tillväxt. Denna Vision består av sex P:

    • människor
    • Portfölj
    • partners
    • Planet
    • Vinst
    • Produktivitet

    För att uppfylla sin vision har Coca-Cola Company definierat sex beteenden av en vinnande kultur som definierar den inställning som den förväntar sig att alla Coca-Cola-anställda kommer att omfamna när de handlar om sitt dagliga arbete. De sex vinnande beteendena är:

    • Fokus på marknaden
    • Arbeta smart
    • Agera som ägare
    • Var varumärket
    • Lev våra värden

    En slutgiltig uppsättning riktlinjer som Coca-Cola tillhandahåller sitt anställdsteam är de sju "värden" som de har förväntat sig "leva". Värdena för Coca-Cola Company är:

    • Ledarskap
    • Samarbete
    • Integritet
    • Ansvarighet
    • passion
    • Mångfald
    • Kvalitet

  • 13

    Cheesecake Factory Restauranger Mission - Baking A Legacy of Excellence

    Utforska Chicago's Miracle Mile

    Uppdraget för cheesecake Factory Restaurants, tillsammans med företagets Vision and Values, är utformat för att bygga varumärket Cheesecake Factory och skapa ett "fortsatt arv av excellens".

    Cheesecake Factory Founders Fakta och trivia

    Cheesecake Factory restaurangkedjan startade först med ett ostekakrecept skapat av Evelyn Overton i Detroit, Michigan. Evelyn bakade cheesecakes i sin källare och sålde dem grossist till lokala Detroit restauranger i mer än tjugo år. Efter att hennes två barn blev odlade bestämde sig Evelyn och hennes man Oscar för att flytta sin ostkakaaffär till Los Angeles 1972. De öppnade en 700 kvadratmeter butik där de sålde detaljhandeln och grossistkocktårta. Under de närmaste fem åren skapade Evelyn 20 olika sorter av cheesecake, och Oscar etablerade hundratals grossistkonton.
    1978 öppnade Overtons son, David, den första Cheesecake Factory-restaurangen i Beverly Hills, Kalifornien, som hade en full meny, förutom sin mammas ostkaka och desserter. Från och med 2012 finns det över 150 Cheesecake Factory-platser i USA, och företaget har ett licensavtal för att öppna 22 restauranger i Mellanöstern i 2016.

    Cheesecake Factory Restaurant Headquarters

    Företagets huvudkontor i The Cheesecake Factory restaurangkedja ligger i Calabasas Hills, CA.

    Mission Statement of Cheesecake Factory Restauranger

    Uppdraget för cheesecake Factory-restaurangkedjan gör att cheesecake Factory-anställda vet vad som är viktigast för deras arbete. Cheesecake uppdragsdeklaration är:
    "Att skapa en miljö där absolut gästnöjdhet är vår högsta prioritet."
    Sedan går företaget vidare med sitt Vision-uttalande, vilket specifikt definierar vad Cheesecake Factory "miljö" ser ut, känns, luktar och smakar som sina kunder. Cheesecake Factory Company Vision är:
    "Genom ett gemensamt engagemang för excellens är vi dedikerade till den kompromisslösa kvaliteten på vår mat, service, människor och vinst, samtidigt som vi tar exceptionell vård av våra gäster och personal. Vi strävar ständigt efter att överträffa vår egen prestation och bli erkänd som ledare i vår bransch. "
    För att ytterligare klargöra den unika Cheesecake Factory-erfarenheten och hur anställda förväntas skapa den, skisserar Cheesecake Factory sex värderingar som varje Cheesecake Factory-anställd förväntas omfamna... "Dessa värden styr vårt beteende, knyter samman oss och ger en ram för beslutsfattande Vi definierar våra mål, formulerar våra strategier och bedömer våra resultat i överensstämmelse med detta värde.

    • En passion för excellens
      Passion bränner vårt åtagande till det oändliga strävan efter excellens...
    • Integritet, Respekt, och ansvar
      Vi är fast beslutna att göra vad som är rätt utan undantag.
    • Människor - Vår Storaste Resurs
      Utstående människor får allt att hända - de leder oss framåt.
    • Serviceanda
      Vi är dedikerade till oöverträffad gästfrihet och äkta vård av våra gäster.
    • Dynamisk
      Som ledare för vårt företag måste vi ha dynamisk energi och förmågan att driva andra.
    • Hög prestanda
      Vi är dedikerade till högsta prestationsnivå och produktivitet inom alla områden av vår verksamhet.

  • 14

    In-N-Out Burger Mission, Enkel filosofi är inte lätt att betjäna

    Food and Beverage Mission Statements: mission

    In-N-Out Burger restaurangkedja uppdragsdeklaration En snabbmatskedjans filosofi för hamburger som är enkel att definiera men inte lätt att leverera.

    In-N-Out Burger History, Founders Fakta och Trivia

    In-N-Out Burger Grundare: Harry och Esther Snyder
    Första In-N-Out Burger Restaurant Plats: Öppnade 1948 i Baldwin Park, Kalifornien, som serverar en meny med hamburgare, pommes frites från färskskurda potatis och drycker. Den första In-N-Out Burger hade inga frysar eller mikrovågor, och det är fortfarande fallet i de mer än 300 restaurangerna i snabbmatskedjan In-N-Out Burger idag.
    Den första In-N-Out Burger-restaurangen använde ett tvåvägss högtalarsystem för att tillåta kunder att beställa från utsidan av restaurangen, istället för att använda systemet för leverans av bilhopp som var standard vid den tiden. Detta gjorde Baldwin Park In-N-Out Burger Restaurant den första kör-genom restaurang i delstaten Kalifornien.

    In-N-Out Burger Restaurants Headquarters

    Huvudkontoret för snabbmatskedjan In-N-Out Burger ligger i Irvine, Kalifornien.

    Mission Statement of In-N-Out Burger Restaurant

    Uppdraget för snabbmatskedjan In-N-Out Burger kom från grundarna, som kallas deras "filosofi". Det verkar tydligt att Snyders kände att formeln för att skapa en utmärkt hamburgare restaurang var enkel. Faktum är att In-N-Out Burger-filosofin / -uppdraget är så enkelt att det inte skiljer sig från någon av In-N-Outs snabbmatskonkurrenter. Men bara för att In-N-Out Burger uppdrag / filosofi är enkelt betyder inte att det är lätt att betjäna konsekvent. Det är faktumet att In-N-Out Burger har rykte för att leverera på löftet om sitt uppdrag / filosofi som skiljer kedjan från sina snabbmatskonkurrenter.

    In-N-Out Burger Mission / Filosofi är:

    Sedan 1948 har vi behållit en enkel filosofi - serverar endast högkvalitativ produkt, förbered den i en ren och mousserande miljö och serverar det på ett varmt och vänligt sätt. Vi har byggt upp ett rykte för färska, färdiga matvaror tillagade och betjänade av vänliga, välutbildade Associates.

  • 15

    Wendys företagsuppdrag - Att hålla andan av Dave Thomas Alive

    Wendys rapporter slår i vinst

    Wendys anställda håller andan grundare Dave Thomas levande genom att följa företagets "What We Believe" riktlinjer.

    Wendys Fast Food Restaurant Kedjestiftare

    Efter att ha arbetat direkt med överste Harland Sanders i Kentucky Fried Chicken franchises startade Dave Thomas sin egen snabbmat franchise verksamhet 1969, som han namngav efter sin dotter Melinda Lou (smeknamnet "Wenda", vilket var hennes barns uttal av hennes namn).

    Wendys huvudkontor

    Wendys huvudkontor ligger i staden där företagets första restaurang öppnades - Columbus, OH.

    Wendys uppdragsförklaring

    Wendy s tillhandahåller sina anställda "What We Believe" riktlinjer som fungerar som både ett internt uppdragsförteckning och ett externt kundservicemål. För dem som lägger på Wendys nametag är detta "Vad vi tror":

    • KVALITET ÄR VÅRT RECIPE - Vi skär inte hörn på våra produkter, service eller anställda!
    • Behandla alla med hänsyn till varandra - Var äkta och snäll och ge varandra en hjälpande hand!
    • GÖR RÄTTEN - Ärlighet och integritet är regler vi lever av!
    • Lönsamheten betyder tillväxt - Teamwork är nyckeln till vår framgång!
    • GIVE BACK - Gör ditt samhälle bättre varje dag!

  • 16

    Domino Pizza Restauranger Mission - Att vara världens bästa med kultur

    Dominos Pizza-filer går offentligt

    Dominos uppdrag att vara bäst i världen är byggt runt en arbetsmiljö som värderar anställdas bidrag och en kultur av gruppmedlemsskillnad.

    Domino's Pizza Chain Founders Fakta och trivia

    Historien om Domino's Pizza sträcker sig tillbaka till 1960 när bröderna Tom och James Monaghan köpte ett existerande pizzaleveransföretag i Ypsilanti, Michigan, som heter "DomNick's." Företaget döptes till "Domino's" 1965.
    Den första Dominos Pizza International-restaurangen öppnades i Winnipeg, Manitoba, Kanada den 12 maj 1983. Från och med januari 2013 säljs Domino's Pizza i mer än 9 000 Domino's Pizza-restauranger i 60 + länder

    Domino's Pizza Restaurant Leverans kedja huvudkontor

    Företagets huvudkontor på Domino's Pizza restaurangkedja ligger i Ann Arbor, MI.
    Mission Statement, Vision och värden av Domino Pizza Restauranger:

    Uppdraget för Domino Pizza Restaurant kan vara - och förmodligen är - uppdragsbeskrivningen av pizza restauranger små och stora runt om i världen. Domino's Pizza uppdrag är...
    "Exceptionella människor, alla med ett gemensamt mål: Att vara det bästa pizzaleveransföretaget i världen. Det är Dominos Pizza. "

    Ytterligare förklaringar om vad Domino anser vara "exceptionellt" i sina lagmedlemmar och dominoens "vision" kommer från vad Dominos hänvisar till som sina "grundläggande åtaganden", som definierar sin anställdskultur...
    "Vårt uttalande och vägledande principer utgör de centrala åtagandena som styr våra affärsbeslut.
    Domino's Pizza är engagerad i en inkluderande kultur som värderar våra kunders, lagmedlems, leverantörers och granners bidrag.
    Hörnstenarna i vår mångsidighetsfilosofi kommer tydligt att kommuniceras med varje lagmedlem med ett löfte att vi är förpliktade att tillhandahålla en miljö där:

    • Lagmedlemmar behandlas rättvist.
    • Lagmedlemmar är erkända och belönade utifrån förmåga och meriter för sina bidrag.
    • Lagmedlemmar har lika tillgång till möjligheter till tillväxt och framsteg.
    • Lagmedlemmar respekterar varandra och är fria från trakasserier, diskriminering och intolerans.
    • Ledningen och utvecklingen av våra lagmedlemmar är erkänd som avgörande för företagets framgång. "

  • 17

    PepsiCo Mission - Ärlighet, Rättvisa, Integritet och Praktisk Mat

    Food and Beverage Mission Statements: anställda

    Uppdraget av PepsiCo handlar om ärlighet, rättvisa, integritet och bekväma livsmedel.

    PepsiCo Founders Fakta och trivia

    Drycken som blev känd som Pepsi Cola uppfanns av en apotekare, Caleb Bradham i New Bern, North Carolina 1893 (sju år efter att Coca-Cola uppfanns i Atlanta Georgia). Namnet Pepsi Cola valdes efter kolhydraterutdraget i receptet och efter pepsinenzymet som hjälper matsmältningen, eftersom Bradham trodde att hans nya drink hade positiva matsmältningsegenskaper, trots att receptet inte innehöll någon pepsin. Pepsi Cola Company var införlivat i 1092.
    Under tiden grundades Frito Company av Elmer Doolin 1932, och H. W. Lay Company grundades av Herman W.Lay samma år. Dessa två företag slogs samman i Frito-Lay-bolaget 1961. När Pepsi Colas företag fusionerades med Frito-Lay-bolaget 1965, föddes PepsiCo Inc..

    PepsiCo Company International Headquarters

    PepsiCos huvudkontor ligger i Purchase, NY.

    PepsiCo Mission Statement, Vision och Purpose

    Uppdraget för PepsiCo fokuserar främst på produkter och prestanda, med ett fåtal värderingar som kastas i bra takt. Uppdraget för PepsiCo Company är:
    "Vårt uppdrag är att vara världens främsta konsumentproduktföretag med inriktning på bekväma livsmedel och drycker. Vi strävar efter att skapa ekonomiska fördelar för investerare eftersom vi ger möjligheter till tillväxt och berikning till våra anställda, våra affärspartners och de samhällen där vi är verksamma. Och i allt vi gör strävar vi efter ärlighet, rättvisa och integritet. "
    PepsiCo har också definierat en Vision för sin verksamhet, vilket ger en mindre praktisk och inspirerande motivation för sina anställda och ledare. PepsiCo Vision är:
    "PepsiCo ansvarar för att ständigt förbättra alla aspekter av den värld där vi arbetar - miljö, social och ekonomisk - skapa en bättre morgondag än idag."
    PepsiCo ger ytterligare en specifik uppsättning riktlinjer till sitt anställdsteam som det kallar "Performance with Purpose." Även om PepsiCo inte märker dessa riktlinjer som värden, ger de "hur" bakom PepsiCos avsikt att "skapa en bättre morgondag". Prestanda med syfte hos PepsiCo inkluderar:

    • Mänsklig hållbarhet
    • Miljömässig hållbarhet
    • Talent Sustainability

  • 18

    Jamba Juice Mission - Personlig hälsa och välbefinnande med fibervärden

    Jamba Juice Spreads Warmth i Chicago

    Med ett hälsosamt uppdragsförteckning och en uppsättning FIBER-värden har Jamba Juice-restaurangkedjan en positiv inverkan på planetens välbefinnande.

    Jamba Juice Restaurants Founders Fakta och trivia

    Jamba Juice blev först kallad Juice Club Inc., och den första butiken öppnades i San Luis Obispo, Kalifornien av grundare Kirk Perron, en dedikerad fitness advokat och cyklist.

    Jamba Juice Restaurant Chain Headquarters

    Huvudkontoret för Jamba Juice snabbmat restaurangkedjan ligger i Emeryville, Kalifornien.

    Jamba Juice Mission Statement

    Liksom maten och dryckerna som den säljer handlar uppdraget om Jamba Juice restaurangkedja om hälsa och välbefinnande. Jamba Juice uppdrag är...
    Jamba! Berika den dagliga upplevelsen hos våra kunder, vårt samhälle och oss själva genom de livsgivande kvaliteterna av frukt och grönsaker.
    För att hjälpa anställda att förstå vad "berikar våra kunders dagliga erfarenheter" betyder Jamba Juice, Inc. också vad de kallar för FIBER-värdena...
    "Roligt
    Smile och skapa en firande firande för dina kunder.
    Integritet
    Visa bra karaktär och uppmuntra en atmosfär av ömsesidigt förtroende och respekt.
    Balans
    Beakta behoven hos kunder, lagmedlemmar och aktieägare.
    Bemyndigande
    Var responsiv och innovativ. Gör vad som krävs för att göra din kund lycklig.
    Respekt
    Hjälp varandra att växa. Bidra till ett livfullt och mångsidigt samhälle. "

  • 19

    Whole Foods Markets Mission - Motto, Mission, Core Values ​​& Standards

    Food and Beverage Mission Statements: statements

    Uppdraget för hela livsmedelsmarknaden är härledd från dess motto, och dess kärnvärden och kvalitetsstandarder förvandlar uppdragets ord till verkliga Whole Foods-arbetstagaråtgärder, som skapar hela matupplevelsen.

    Whole Foods Markets Founders Fakta och trivia

    Den ursprungliga Whole Foods Market Store öppnades i Austin, Texas den 20 september 1980, av fyra personer - nuvarande vd John Mackey, Rene Lawson Hardy, Craig Weller och Mark Skiles. Före det hade Wils och Skiles ägt en Clarksville Natural Grocery och Mackey och Hardy hade ägt en hälsokostaffär kallad SaferWay, där de också bodde och badade med hjälp av köksens Hobart diskmaskin. Sedan den första öppningen har Whole Foods Company förvärvat 15 företag och detaljhandelskedjor som en del av sin expansion till hela livsmedelsmarknadens dagligvarukedja som är känd idag.

    Hela Foods Markets huvudkontor huvudkontor

    Huvudkontoret för Whole Foods Company ligger där företaget började, i Austin, Texas.

    Mission Statement of the Whole Foods Company

    Uppdraget för hela livsmedelsföretaget och hela matmarknaden börjar med sitt motto, vilket är...
    "Hela matar, hela folket, hela planet"
    Hela Foods uppdrag förklarar och definierar vad det motto betyder. Denna uppdragsförklaring innehåller...
    "Hela livsmedel - Vi får våra produkter lokalt och från hela världen, ofta från små, unikt engagerade mathandlare.
    Hela folket - Vi rekryterar de bästa vi kan för att bli en del av vårt team. Vi ger dem möjlighet att fatta sina egna beslut, skapa en respektfull arbetsplats där människor behandlas rättvist och är motiverade att lyckas.
    Hela planeten - Vi känner igen sambandet mellan våra liv, våra samhällen och miljön. "
    Whole Foods Motto och Mission definieras vidare av en lista över kärnvärden som styr besluten och åtgärderna för anställda i alla jobbpositioner varje dag. Hela Foods Core Values ​​definierar hur Whole Foods ledare och anställda interagerar med sina produkter, kunder, anställdslag, aktieägare, samhällen, leverantörer och anpassa alla bakom uppdraget att förbättra hälsan i allmänhet.
    Hela Foods Quality Standards definierar tydligt vad som är viktigt när man fattar beslut om Whole Foods produktmix.

  • 20

    Chili's Restaurant Mission - Chili Mission är Brinkers Vision To

    Företagssignaler


    Video Från Författaren:

    Relaterade Artiklar:

    ✔ - Definition av termen "Median"

    ✔ - Lär dig om att vara en byggnadschef

    ✔ - Profil för Ronald McDonald House Charities


  • Översättning Dela Detta Med Dina Vänner!