Författarens Blogg Om Ekonomi Och Business

Affärsapplikationer för att effektivisera verksamheten


Vår nya normala ekonomi innebär att vi gör mer med mindre för att upprätthålla lönsamheten. Även om outsourcing kan vara ett attraktivt alternativ, har det sina fördelar och nackdelar.

Ett praktiskt alternativ till outsourcingfunktioner eller till och med hela avdelningar är att använda allt bättre teknik för att få jobbet gjort. Olika tekniska framsteg har skapat och förbättrat verktyg och applikationer som enkelt möjliggör produktivitet genom att automatisera några av företagets funktioner. Det bästa med applikationer och verktyg är att de är oberoende av företagets storlek. Dessa verktyg är avsedda att automatisera, eller förenkla åtminstone mängden mänsklig intervention som krävs för att uppnå en arbetsfunktion eller uppgift.

Det finns inget beroende av storleken eller komplexiteten hos den organisation som använder dessa verktyg. I stället används de av företagare som söker strömlinjeformade sätt att optimera sina affärsresultat för att uppnå bättre affärsresultat.

De flesta om inte alla dessa programplattformar skapas med avsikt att fungera på mobila enheter som tabletter, tabletter eller smartphones. Här är några exempel på dessa applikationer

  • Expensify: att spåra kostnader och förenkla organisationen av siffrorna för skatteansökan.
  • Dropbox: att dela filer bland företagets anställda och kunder.
  • Quora: brukade samla information och feedback.
  • Kvadrat: För att påskynda betalningar med en lägre avgift än PayPal.

Kvadrat- och andra mobila betalningsansökningar eliminerar behovet av att företagen skickar ut meddelanden eller e-postmeddelanden som frågar var betalningen beror på att företaget tillåter att företaget samlar sin avgift omgående: så snart som produkter säljs eller tjänster görs. Därför tjänar den här applikationen två syften: det eliminerar kundfordringsproblemet och håller kassaflödet hela.

Att förvärva leads så att de snabbt kan omvandlas till betalande kunder är en funktion som också kan automatiseras. Det finns många utmärkta Customer Relationship Management (CRM) -plattformar som för närvarande är tillgängliga för att hjälpa till i detta kritiska område.

Velocify, tidigare känd som Leads360, erbjuder mer kapacitet än det traditionella CRM-verktyget. Velocify har toppsäljande metoder som är inbyggda i ett automatiserat arbetsflöde som gör det möjligt för företaget att snabbt reagera på nya leads. Detta är möjligt eftersom Velocify innehåller avancerad distribution, integrerad molnuppringning och automatiserad meddelandehantering. Den inbyggda intelligensen gör det möjligt för Velocify att automatiskt svara på ledningar, jämfört med den traditionella CRM-modellen som kräver att en människa ska interagera med kunddatabasen och initiera ett samtal eller brev.

Marknadsföringskampanjer kan också automatiseras. E-postmarknadsföring är ett område som kan skapa värde med liten ansträngning. Det finns många webbplatser och applikationer som erbjuder mallar som kan användas för att generera en marknadsföringskampanj. Mailchimp, till exempel, erbjuder mallar som kan användas för att skapa en kampanj för nyhetsbrev. En särskild marknadsföringstillämpning är anmärkningsvärd, eftersom den i motsats till mallleverantörer ger insikt om konkurrenterna och därigenom ger information för en mycket mer framgångsrik marknadsföringskampanj.

SpyFu ger information om framgångsrika konkurrenters sökmotormarknadsföring (SEM). Med den här informationen kan en företagsägare lära sig hur man optimerar företagets marknadsföringskampanj för sökmotoroptimering (SEO) och anpassar strategin för onlineannonsering för att kunna utnyttja samma kärna av inkommande ledare som konkurrenten.

Slutligen, liksom för alla typer av verksamheter, är förvaltningen av mänskliga resurser en mycket viktig del av ett framgångsrikt företag. Det skulle vara ett misstag att föreställa sig att det finns verktyg som kan förenkla eller effektivisera processen att anställa, hantera och skjuta anställda. Det finns inget bättre verktyg eller teknik för personalhantering än praktiska personalresurser. Framgången för ett företag beror på låg omställning; och höga nivåer av moralaboe baserat på förtroende byggd med företagsledningen.

Anställning kräver korrekt due diligence och analys. Att behålla bra anställda kräver kontinuerlig utbildning och övervakning av prestanda. Det finns inget verktyg eller teknik som någonsin kan vara bättre än att hantera mänskliga resurser manuellt och noggrant.


Video Från Författaren:

Relaterade Artiklar:

✔ - Coca-Cola Awarded for Advertising Innovation

✔ - The Little Potato Company - 12 Days of Little Potatoes Giveaway (Utgått)

✔ - Hur man beräknar och förbereder gipsväggens start


Översättning Dela Detta Med Dina Vänner!