Författarens Blogg Om Ekonomi Och Business

Är arbetssjukdomar täckta av försäkringar?


Medan de flesta arbetsrelaterade skador som drabbats av anställda orsakas av olyckor, beror vissa på arbetssjukdomar. Alla stater ger viss täckning för arbetssjukdomar under ersättning för arbetstagare. Anställda som uppbär arbetsrelaterade sjukdomar får samma typer av förmåner som de som skadats i olyckor. Men statliga lagar varierar mycket i de typer av sjukdomar de täcker. En sjukdom som omfattas av ett tillstånd får inte omfattas av någon annan.

Vad är en arbetssjukdom?

Statliga lagar bestämmer vilka villkor som kvalificeras som arbetssjukdomar. Vissa stater tar upp arbetssjukdomar i sin arbetstagares ersättningslista. Andra definierar det i en separat sjukdomslag. Vissa är beroende av domstolarna för att bestämma vilka sjukdomar som omfattas.

Statliga lagar som definierar arbetssjukdom gör det i allmänhet med hjälp av en lista eller en generell beskrivning. En minoritet av stater använder listan tillvägagångssätt. Ett exempel är Pennsylvania. Arbetssjukdomslagen citerar 15 villkor som kvalificerar sig som arbetssjukdomar. Sjukdomar som inte är listade kvalificerar sig inte. Många stater använder den beskrivande metoden. I stället för att citera specifika sjukdomar beskriver de allmänna parametrar som ett tillstånd måste uppfylla för att kvalificera sig som en yrkessjukdom. Till exempel definierar Virginia lag arbetssjukdom som följer (detta är ett utdrag, inte hela definitionen):

Uttrycket "arbetssjukdom" betyder en sjukdom som uppstår ur och under anställning, men inte en vanlig sjukdom i livet som allmänheten utsätts för utanför anställning.

I likhet med många stater skiljer sig Virginia mellan en sjukdom som uppstår ur anställning och en vanlig sjukdom i livet. En sjukdom som en arbetstagare är anställd på är inte en yrkessjukdom om arbetaren lätt kan utsättas för det utanför arbetsplatsen. Till exempel är influensa inte en arbetssjukdom, även om en arbetare kontraherar sjukdomen från en medarbetare. Det är en sjukdom som allmänheten är utsatt för, och arbetstagaren kan komma överens med det praktiskt taget var som helst.

Vissa stater kräver att en arbetare visar en direkt orsakssamband mellan arbetstagarens anställning och en sjukdom. Andra stater kräver att arbetaren visar att anställning var den närmsta orsaken till sjukdomen.

Anställningens karaktär

En sjukdom kan kvalificera sig som en yrkessjukdom för vissa arbetstagare men inte andra. Antag till exempel att en medicinsk labtekniker kontraherar tuberkulos från bakterier som släpps när ett provrör bryts. En datainmatningsarbetare kontraherar tuberkulos från en infekterad medarbetare. Labbarbetarens tuberkulos kan kvalificera sig som en yrkessjukdom, eftersom sjukdomen var direkt knuten till karaktären av hans anställning (testprover). Datainmatningsarbetarens sjukdom skulle inte kvalificeras som en yrkessjukdom eftersom det inte fanns någon direkt koppling till hennes arbetsuppgifter (skrivning på en dator) och sjukdomen.

Brandmän utsätts ofta för jobbet för att röka och andra giftiga ämnen som kan orsaka sjukdom. I vissa stater antas brandmän ha en yrkessjukdom om de utvecklar vissa typer av cancer eller andra sjukdomar. När det finns en presumtion att en arbetstagare har en arbetssjukdom, har arbetsgivaren bördan att bevisa att sjukdomen inte uppstod från arbetstagarens anställning.

Time Lags

De flesta skador på jobbet beror på olyckor. Om en arbetare bryter armen i en fall-och-fallolycka på en arbetsplats, är skadedjan lätt att etablera. Till skillnad från olyckor tenderar arbetssjukdomar att förekomma över tiden. Sjukdomar som silikos och asbestos kan ta årtionden att utvecklas. När dessa sjukdomar slutligen producerar symtom kan det vara svårt att fastställa ett skadedatum. I vissa stater kan en lag eller ett domstolsbeslut ange hur skadedatumet ska fastställas. Detta kan vara det datum då arbetstagaren visar symtom eller det datum som arbetstagaren utsattes för första gången.

Vissa stater inför en stadga om begränsningar av ersättningsanspråk för arbetstagare när anställda söker förmåner för en arbetssjukdom. Fordringar kan behöva lämnas in inom en viss tidsperiod (t.ex. två år) av det datum då arbetaren blev avstängd av sjukdomen eller blev medveten om att sjukdomen var kopplad till hans eller hennes anställning.

Försäkringsskydd

En arbetssjukdom omfattas av arbetstagarersättning och arbetsgivaransvarsförsäkring. Båda täcker fordringar på kroppsskada genom sjukdom. Arbetstagarers ersättningsförsäkring ger förmåner, inklusive medicinsk behandling och funktionshinder, till anställda som har ingått en sjukdom som kvalificerar sig som en yrkessjukdom enligt statlig lag. Arbetsgivaransvarsförsäkringar täcker drag mot arbetsgivare av arbetstagare som har blivit skadade av en arbetssjukdom.

Federal Occupational Disease Laws

Den federala regeringen har skapat två federala ockupationssjukdomsprogram. Dessa program administreras av US Department of Labor Office of Workers Compensation. Vissa arbetstagare kan vara berättigade till förmåner enligt både ett federalt program och deras staters arbetskompensationsplan.

  • Black Lung Program ger medicinsk täckning för behandling av pneumokonios, den tekniska termen för svart lungsjukdom. Svart lungsjukdom orsakas av kolstoft. Programmet ger fördelar för arbetstagare som är funktionshindrade av sjukdomen och dödsförmånerna för arbetstagarnas överlevande.
  • Energimedarbetare Arbetssjukdomskompensationsprogram ger medicinska och andra förmåner till nuvarande eller tidigare anställda vid Energiministeriet (och vissa leverantörer eller entreprenörer) som har begått cancer eller andra sjukdomar som ett resultat av exponering för strålning, beryllium eller kiseldioxid.


Video Från Författaren:

Relaterade Artiklar:

✔ - Effektiva sätt att stoppa Micromanaging just nu

✔ - Fördelarna med och nackdelarna med att starta ett Image Consulting-företag

✔ - Hur kan man använda sociala nätverk i ditt hemföretag


Översättning Dela Detta Med Dina Vänner!